Razem

Kiedy mówimy o „We Swietelskys”, nie mamy na myśli rodziny założycieli, ale wszystkich, którzy pracują w naszej grupie przedsiębiorstw.

Obszary zainteresowania w sferze społecznej

• Nowoczesna polityka kadrowa dostosowana do wyzwań rynku pracy
• Wprowadzenie elastycznych modeli czasu pracy (w tym modeli zatrudnienia dostosowanych do wieku)
• Inicjatywa praktyk zawodowych mająca na celu szkolenie wykwalifikowanych pracowników przyszłości
• Zapewnienie wszystkim pracownikom możliwości szkolenia, dalszego kształcenia i rozwoju
• Promowanie kobiet w procesach związanych z budownictwem
• Poprawa komunikacji i przejrzystości – z naciskiem na pracowników
• Ograniczanie liczby wypadków przy pracy, zwłaszcza poważnych, poprzez zwiększanie świadomości i wprowadzanie najlepszych praktyk

Więcej informacji na temat współpracy w SWIETELSKY można znaleźć w naszym aktualnym oświadczeniu dotyczącym zrównoważonego rozwoju (od strony 168).